Tyngden i teamwork

Teamwork är någonting jag gärna återvänder till och undervisar om. Det är något som jag har fått ljus över och vill tillämpa på min vardag.

Under tiden hade människor samlats i tiotusental, så att de höll på att trampa ner varandra. Då började Jesus tala, först och främst till sina lärjungar: ”Ta er i akt för fariseernas surdeg, hyckleriet! Luk 12:1

Jesus hade förstått tyngden av teamwork, och som vi läser i Luk 12:1 så samlades tiotusentals människor. Vid den tiden fanns inga ljudsystem, så det var svårare för en människa att göra sin röst hörd för tio tusen människor.

Hur gör Jesus? Han börjar tala först och främst till sina lärjungar. Istället för att trötta ut sin röst genom att skrika ut sitt budskap, så vänder han sig till lärjungarna och undervisar dem. Han visste att om han kunde träna upp dessa tolv så kunde dem i sin tur leverera budskapet till fler än tio tusen!

För ett tag sen fick jag frågan hur det känns att vara involverad i så många projekt som jag är involverad i. En annan människa frågade om det inte kändes som en tung börda. Men mitt spontana svar var; ”det är inte alls tungt om man har ett bra team som man jobbar med”. Då bär vi på bördan tillsammans och det blir inte tungt att bära för någon.

Så enkelt är det, om vi tillsammans står enade under en vision och ett arbete, då blir det inte tungt att bära den börda som arbetet ger.

Här finns det en annan hemlighet – att hitta sin plats och gåva. Det här är någonting som jag personligen strävar efter i livet: Att (för det första) hitta min egen plats, och sedan för att se andra människors gåvor och talanger.

Du kan inte använda en hammare för att såga ner ett träd, för det jobbet behövs en såg. Du kan inte stänga inne en kreativ människa för att göra kontorsarbete i heltid. Men det finns andra människor som älskar att administrera! Vi är olika, och det är bra! Det behövs om jobbet ska bli gjort!

Jesus delegerade sitt uppdrag till sina lärjungar. Han höll inte inne med det utan delade den med dem. Jesus körde ingen ”one man show” utan var angelägen att Hans lärjungar skulle komma in i samma flöde och liv som Han själv levde i.

Jesus kallade till sig sina tolv lärjungar och gav dem makt att driva ut orena andar och att bota alla slags sjukdomar och krämpor. Matt 10:1

Till sist, en rolig video som visar på hur bra det är med teamwork:

Visions Onsdag 17 mars

Välkommen till Visions Onsdag i Borås Pannkakskyrka den 17:e mars klockan 18.30. Adressen är Torggatan 15, Borås (Café Källans lokaler).

Coaching moment #3 – Trovärdighet

Då var det väl dags att skriva en tredje ”Coaching moment”, och det kommer att handla om trovärdighet. Det finns så mycket att säga just om detta ämne men jag ska försöka vara kort och koncis.

All ledarskap har trovärdighet som grund, precis som ett hus vilar på en stabil och bra grund. Det finns alltså ingen ledarskap utan trovärdighet. Människor följer och lyssnar på dig för att dem tror på dig. Därför är det viktigt att jobba med sin trovärdighet! Här följer några enkla tips hur du kan jobba med din trovärdighet:

1. Håll vad du lovar!
2. Var inte en glidare utan gör ett bra jobb ifrån dig!
3. Spendera tid med dina medarbetare / medmänniskor, lyssna på dem och ta dem på allvar.

Det här är tre enkla tips hur du kan jobba på din trovärdighet, och jag skriver lika mycket till mig själv som till er andra.

En princip från Bibeln som jag tycker väldigt mycket om, som står i Luk 16:10: ”Den som är trogen i smått är också trogen i stort, och den som är ohederlig i smått är också ohederlig i stort.”

Det gäller att ta vara på dem små tillfällena. Den tid du spenderar när ingen ser dig är avgörande hur du kommer att lyckas i det öppna.

En kväll var vi i dem lokaler där vi håller våra ungdomsmöten i Borås. Jag och en vän hade kommit dit tidigare och jag satte mig ner för att träna in några lovsånger och förbereda budskapet. Efter ett tag konstaterar min vän en sak och säger: ”Jag ser att du tar rollen som herde väldigt seriöst.” Det sa han för att han såg mina förberedelser inför ett ”enkelt” ungdomsmöte. Han fick en bra bild av mig och förhoppningvist styrktes hans trovärdighet mot mig, inte för att det var min avsikt utan det bara blev så.

Trovärdigheten börjar man bygga på det lilla. ”Var trogen i det lilla så skall du bli

satt över större saker”. Det är en Guds princip, Gud ser hur trogna vi är i vår tjänst

för Honom just nu, och utifrån det belönar han med mer ansvar.

Trovärdigheten börjar med att bygga i det lilla. Det är en Guds princip. Han ser hur trogna vi är i vår tjänst för Honom just nu, och utifrån det belönar Han med mer ansvar.

Coaching moment #2 – Passion

Wow vilken härlig konferens vi hade i helgen. Det var ungefär 550 besökare live och 400 som tittade via webb tv:n. Temat för konferensen var ”Guds helighet berör” och visst gjorde den det. Vi hade livsförvandlande möten där Gud mötte både unga och gamla.

Vi får inte förakta den Helige Andes arbete på såna här möten. Ofta tonar man ner och menar att det blir över karismatiskt, men om Gud möter människor så får det se ut precis hur det vill. Vi kan inte begränsa Gud och absolut inte förakta Hans helighets beröring!!

Jag tänkte skriva lite om passion. Utan passion är livet nästan inte värt att leva. Att vara passionerad över någonting är bränslet som ger oss styrka att leva och gå framåt.

Bill Cosby (komikern) säger såhär: ”Vem som helst kan intressera sig ytligt för något, men så fort du har överlåtit dig till det, finns det i blodet, och det blir svårt för människor att stoppa dig.” Passion är något som går på djupet och den yttrar sig på olika sätt.

Under konferensen hade vi bjudit in Klaus Korhonen, en härlig gudsman som är pastor för Saalem församlingen i Helsingfors. Han var inte direkt någon karismatiker på utsidan, men man hörde på innehållet att han var passionerad för det han höll på med. Bakom sina predikningar låg en tyngd, och säkert timtals med läsning och studier ur Bibeln och andra böcker. Man såg att han var passionerad på djupet. Passionen yttrar sig på olika sätt hos olika människor.

Tyvärr är det många som föraktar människor med stor passion. Sociologen Tony Campolo säger såhär: ”Vi har kört fast i vår nationella karaktär, där vi inte bara är materialistiska, utan ännu värre; vi har blivit känslomässigt döda som människor. Vi sjunger inte, vi dansar inte, vi syndar inte ens med särkilt stor entusiasm.”

Två tips för att öka din passion.

1. Mät din passion – genom att fråga dig; är du entusiastisk över ditt liv?
2. Omge dig med människor som är passionerade

Coaching moment #1 – När man inte hinner andas

Som vanligt är det alltid mycket på gång. Många i min närhet råder mig att varva ner lite, men det är lättare sagt än gjort. Jag känner att jag trivs med allt vad jag gör, bara gårdagens schema såg ut såhär:

06.00 Vakna upp och förbereda predikan till söndag
09.00 Plugga hemma hos två studiekompisar
13.50 Snabb lunch
14.10 Kort planeringsträff för ungdomsarbetet
15.00 Träff med gymnasie praktikanten
18.00 Informationsträff för nystartade företag på Högskolan
21.00 Hemma

Det enda som får mig att varva ner är om någonting inte blir gjort rätt. Därför är det viktigt att delegera ansvar till andra hela tiden när det är möjligt. Man kan inte göra allt själv.

Jag har en ledstjärna som har följt mig väldigt länge när det gäller att bygga upp ett arbete/organisation. Jag brukar alltid betona att ett arbete inte får vara byggd på en enda person. Försvinner personen så försvinner arbetet. Därför är det viktigt att resa upp andra att ta ansvar.

Jag läste om en pastor för ett tag sedan som tränade upp unga predikanter i sin församling. Pastorns mål var att han inte skulle behövas i församlingen i framtiden. Han var fortfarande församlingens pastor och ledare men skulle han försvinna av någon anledning så skulle det inte vara till stor skada i församlingen.

Det här tycker jag är klockrent ledarskap. Det är äkta ledarskap som inte är egocentrisk utan människocentrerad. Då får man även tid att andas ut!